úvod | tisk | napište nám |
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.

Čtvrtina zahraničních pracovníků stavebních firem odjela domů

Foto Skypaper
14.04.2020  |  Petr Bayer Aktualizováno: 13.04.2020

Stavební společností zaznamenaly zájem o volno od zahraničních pracovníků v 56 % případů. Téměř tři čtvrtiny uvádí, že jejich zahraniční pracovníci odcestovali ze země pryč (72 %). V celkovém objemu se jednalo průměrně o 26 % těchto pracovníků. Negativní dopad této situace na celé stavební odvětví očekává 82 % dotázaných ředitelů stavebních společností. Vyplývá to z analýzy Ekonomické dopady COVID-19 CEEC Research.

Projektové společnosti z velké části nezaznamenaly žádost o dovolenou zahraničních pracovníků (94 %). Více než desetina projektových společností (13 %), které se s tímto požadavkem setkaly, uvádí, že odcestovali domů. Zbylých 87 % zůstalo v ČR. Celkově projektovým firmám odcestovalo 15 % zahraničních pracovníků. Negativní dopad této situace na trh očekává 64 % společností. „Situace závisí na tom, jak dlouho budou hranice uzavřeny. Lidé se chtějí podívat za rodinami, ale když nebudou mít příslib v čase, že se budou moci vrátit zpět, nejspíše v Čechách zůstanou,“ míní jednatel Tyros Loading Systems Ivo Luňák.

S vyšším zájmem o home office nebo dovolenou zaměstnanců se setkaly tři čtvrtiny projektových společností a 80 % stavebních společnosti. Projektanti uvedli, že zavedli z největší části home office, kdy neproběhla změna v pracovní činnosti ani platu (87 %), menší část se uchýlila k poskytnutí placeného volna (4 %) a snížení mzdy 2 %. Zbylé společnosti ale začaly zaměstnance připravovat na možnost snížení platu.

Stavební společnosti řeší tuto situaci obdobně. Dvě třetiny dotázaných zavedlo home office bez změny platu či pracovní činnosti u zaměstnance (65 %). Pouze 8 % poskytlo zaměstnancům placené volno či neplacené volno (10 %) nebo se uchýlila k jinému řešení jako je například zkrácení směny či procentuální snížení platu na určitou dobu (18 %).

Další články k tématu 

 

Odběr newsletteru

Aktuality

15.09.2020 Skypaper hlavním mediálním partnerem konference Chytrá a čistá mobilita

Dopravní trendy budoucnosti jsou hlavním tématem 7. ročníku konference Chytrá a čistá mobilita, která se uskuteční…

27.02.2020 Časopis Skypaper opět v porotě ČDS a udělí cenu za celospolečenský přínos

Již 17. ročník celostátní soutěže Česká dopravní stavba (ČDS) přijímá přihlášky za zvýhodněných podmínek do 6. dubna…

Archiv aktualit

Rychlé vyhledávání

Anketa

Jaký vývoj očekáváte ve vaší stavební firmě v roce 2021?

růst nad 5 %
 
růst do 5 %
 
stagnaci
 
pokles do 5 %
 
pokles nad 5 %
 

Fotogalerie

Fotogalerie

Kalendář akcí

«« říjen 2021 »»
 
po
út
st
čt
so
ne
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Kontakt

Petr Bayer
Jilemnického 2238
53002 Pardubice
Česká republika
mobil:+420 602 309 872
e-mail:bayer@skypaper.cz info@skypaper.cz
 
 
O nás | Novinky | Newsletter | Akce | Památky | Personálie | Stavba | Kontakt | Skyscrapers | Rozhovor | KARIÉRA | Fotogalerie | Názory čtenářů | Pomáháme dětem | Partnerská sekce | GDPR | Akce
Souhlasím.
Tato stránka využívá cookies za účelem zkvalitňování svých služeb. Setrváním na této stránce dáváte souhlas s jejich užitím.