úvod | tisk | napište nám |
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.

Čtvrtina zahraničních pracovníků stavebních firem odjela domů

Foto Skypaper
14.04.2020  |  Petr Bayer Aktualizováno: 13.04.2020

Stavební společností zaznamenaly zájem o volno od zahraničních pracovníků v 56 % případů. Téměř tři čtvrtiny uvádí, že jejich zahraniční pracovníci odcestovali ze země pryč (72 %). V celkovém objemu se jednalo průměrně o 26 % těchto pracovníků. Negativní dopad této situace na celé stavební odvětví očekává 82 % dotázaných ředitelů stavebních společností. Vyplývá to z analýzy Ekonomické dopady COVID-19 CEEC Research.

Projektové společnosti z velké části nezaznamenaly žádost o dovolenou zahraničních pracovníků (94 %). Více než desetina projektových společností (13 %), které se s tímto požadavkem setkaly, uvádí, že odcestovali domů. Zbylých 87 % zůstalo v ČR. Celkově projektovým firmám odcestovalo 15 % zahraničních pracovníků. Negativní dopad této situace na trh očekává 64 % společností. „Situace závisí na tom, jak dlouho budou hranice uzavřeny. Lidé se chtějí podívat za rodinami, ale když nebudou mít příslib v čase, že se budou moci vrátit zpět, nejspíše v Čechách zůstanou,“ míní jednatel Tyros Loading Systems Ivo Luňák.

S vyšším zájmem o home office nebo dovolenou zaměstnanců se setkaly tři čtvrtiny projektových společností a 80 % stavebních společnosti. Projektanti uvedli, že zavedli z největší části home office, kdy neproběhla změna v pracovní činnosti ani platu (87 %), menší část se uchýlila k poskytnutí placeného volna (4 %) a snížení mzdy 2 %. Zbylé společnosti ale začaly zaměstnance připravovat na možnost snížení platu.

Stavební společnosti řeší tuto situaci obdobně. Dvě třetiny dotázaných zavedlo home office bez změny platu či pracovní činnosti u zaměstnance (65 %). Pouze 8 % poskytlo zaměstnancům placené volno či neplacené volno (10 %) nebo se uchýlila k jinému řešení jako je například zkrácení směny či procentuální snížení platu na určitou dobu (18 %).

Další články k tématu 

 

Odběr newsletteru

Aktuality

14.06.2022 Skypaper opět hlavním mediálním partnerem soutěže ČDS&T, vítěz bude znám v září

Již 19. ročník celostátní soutěže Česká dopravní stavba, technologie a výrazná inovace v dopravě (ČDS&T) otevřel své…

15.09.2020 Skypaper hlavním mediálním partnerem konference Chytrá a čistá mobilita

Dopravní trendy budoucnosti jsou hlavním tématem 7. ročníku konference Chytrá a čistá mobilita, která se uskuteční…

Archiv aktualit

Rychlé vyhledávání

Anketa

Fotogalerie

Fotogalerie

Kalendář akcí

«« září 2022 »»
 
po
út
st
čt
so
ne
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Kontakt

Petr Bayer
Jilemnického 2238
53002 Pardubice
Česká republika
mobil:+420 602 309 872
e-mail:bayer@skypaper.cz info@skypaper.cz
 
 
O nás | Novinky | Newsletter | Akce | Památky | Personálie | Stavba | Kontakt | Skyscrapers | Rozhovor | KARIÉRA | Fotogalerie | Názory čtenářů | Pomáháme dětem | Partnerská sekce | GDPR | Akce