Průzkum: Práce na home office se stavebním společnostem neosvědčila

08.07.2020 | Petr Bayer

Podle třetiny stavebních firem se výkonnost zaměstnanců při práci z domova snížila oproti běžnému standardu. Další třetina zaznamenala, že pracují dobře, ale nemohou povinnosti plnit jako při běžném provozu (32 %). Necelá pětina nezaznamenala žádné změny ve výkonnosti zaměstnanců (19 %) a 14 % se zavedení home office neosvědčilo vůbec, protože se setkali s nižší výkoností a horší kvalitou práce. Vyplývá to z Kvartální analýzy českého stavebnictví Q2/2020 CEEC Research.

„Pokud nejsou zaměstnanci na práci z domova zvyklí, může se dočasně snížit jejich výkonnost. Je důležité mít ale celý pracovní proces přizpůsobený takovému pracovnímu stylu, a to například kvalitní digitalizací interních procesů,“ říká ředitel CEEC Research Michal Vacek.

Čtyři pětiny dotázaných nemají do budoucna v plánu dále pokračovat v systému home office. Tato možnost oslovila pouze desetinu dotázaných, kteří plánují práci z domova zavést jako běžnou část jejich pracovního procesu, zbylá desetina již takovým způsobem funguje běžně.

Zlepšení digitalizace interních procesů nastane podle pětiny dotázaných, kteří mají v plánu interní procesy více digitalizovat, třetina by se k této možnosti také spíše přiklonila. O digitalizaci neuvažuje 13 % dotázaných a spíše by se k ní nepřiklonilo 34 %.