Novinky » Průzkum: Tři čtvrtiny projektových firem trpí nedostatkem specialistů

Průzkum: Tři čtvrtiny projektových firem trpí nedostatkem specialistů

01.06.2020 | Petr Bayer

Tři čtvrtiny projektových společností v současné době trpí nedostatkem projektantů - specialistů, pouze čtvrtina tento stav nepociťuje. Nejvíce chybí projektanti zabývající se elektroinstalací (45 %) a dopravních staveb (36 %), Vyplývá to z Kvartální analýzy českého stavebnictví Q2/2020 CEEC Research.

Firmy mají dále málo statiků (15 %), rozpočtářů (9 %) a projektantů zdravotechnických instalací či vodohospodářských staveb (shodně 6 %). „Nedostatek specialistů v blízkém období bude stejným problémem jako nedostatek projektantů dopravních a inženýrských staveb. Malá atraktivita povolání souvisí s nedostatečným platovým hodnocením této intelektuálně náročné práce a nízkou společenskou prestiží na jedné straně a s poměrně náročným studiem oboru na stavebních fakultách. Tomu bohužel odpovídá i neustále se snižující počet absolventů opouštějících brány vysokých škol s titulem stavební inženýr,“ říká ředitel HBH Projekt Radovan Hrnčíř.

Dvě třetiny dotázaných společností nedostatek těchto specialistů řeší najímáním externích odborníků. Více než polovina z nich se přiklání ke spolupráci s jinou firmou (57 %). Méně než desetina spolupracuje s vysokými školami a místními studenty (8 %). Dalších 6 % dotázaných se přiklání i k jinému řešení, například rekvalifikaci pracovníků nebo najmutí brigádníka z řad vysokoškolských studentů.

Ubývání absolventů technických oborů pociťuje 87 % dotázaných projektových společností. Téměř dvě třetiny zaznamenaly nižší zájem absolventů o práci v projektových společnostech oproti minulým rokům. Tři čtvrtiny dotázaných se snaží absolventy získat již po dobu jejich studia. „Absolventy stavebních fakult zapojujeme do práce v naší firmě už v průběhu bakalářského anebo magisterského studia formou asistentských pozic v jednotlivých ateliérech firmy. Jde o finančně ohodnocenou činnost, která studentům přináší praktické znalosti, jež uplatní v bakalářských a diplomových pracích. Protože jde o vztah založený na oboustranném výběru, jsou naše zkušenosti s takto získanými spolupracovníky vesměs velmi dobré,“ líčí Hrnčíř.

Podle více než poloviny dotázaných se kvalita absolventů z hlediska dosaženého vzdělání zhoršila (51 %). Naopak podle 43 % dotázaných se jejich kvalita za posledních 5 let nijak nezměnila. Zvýšení kvality absolventů potom zaznamenalo 6 % dotázaných. Podle více než tří čtvrtin jsou platové nároky absolventů nadhodnocené (77 %). Pětina je názoru, že jsou přiměřené. Nikdo z dotázaných se nesetkal s tím, že by nároky absolventů na plat byly naopak podhodnocené.

Další články k tématu